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Ⅳ 職員の給与市職員の給与などを公表　「所沢市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、市職員の給与や職員数、勤務条件などの状況を公表します。なお、詳細は市Ｈ（「人事・給与」で検索）でご覧になれます。問職員課☎２９９８‐９０４８Ⅱ 職員の勤務時間・勤務条件・服務①勤務時間の概要　月～金曜日／午前8時30分～午後５時15分（７時間45分勤務）◎勤務内容などにより異なる場合があります。②休暇制度の概要・種類▼有給休暇…年次休暇、特別休暇（産前産後、育児参加、子の看護、忌引、結婚など）、病気休暇など▼無給休暇…介護休暇、組合休暇などⅢ 職員の分限・懲戒処分（平成26年度）　心身の故障による分限処分（休職）が21件ありました。　その他の理由による懲戒処分はありませんでした。Ⅴ 職員の研修・人事評価（平成26年度）①研修の概要（任命権者が実施）マイセルフ研修、派遣研修などを延べ1,335人が修了しました。②職員の人事評価（５月と11月に実施）全職員を対象に人事評価を行い、その結果を昇任などの人事異動、勤勉手当の支給、課長級以上の昇給に活用しています。Ⅵ 職員の福祉・利益の保護①福利厚生制度に関する市の負担（特別職を含む）区分共済組合負担金福利厚生委員会など合計平成27年度予算2,760,268千円17,377千円2,777,645千円平成26年度実績2,673,264千円28,324千円2,701,588千円②公務災害・通勤災害平成26年度は26件（前年度比 ＋10件）発生しました。Ⅶ 勤務条件に関する措置要求・不利益処分に関する不服申立て（平成26年度）いずれの要求・申立てもありませんでした。Ⅷ 所沢市特定事業主行動計画≪第２次≫に掲げた目標の達成状況（平成26年度）①育児休業の取得率女性100％（100％）男性7.1％（10％）②時間外勤務の縮減職員1人当たりの時間外勤務の1カ月平均時間数10.3時間（8.2時間）年間360時間を超える職員数111人（51人）③年次休暇の取得日数平均取得日数10.6日（目標値なし）10日以上取得者の割合50.1%（70%）④女性役職者の登用女性役職者の登用率女性役職者の登用率＝主査以上の職員に占める女性割合103.6%（100%）38歳以上の職員に占める女性割合◎（　）内はいずれも目標値です。①一般行政職の級別職員 （平成27年４月１日現在）区分１級２級３級４級５級６級７級８級９級合計標準職務内容主事主事主任係長・上席の主任上席の係長課長補佐課長次長部長職員数41人117人220人287人230人81人103人31人17人1,127人構成比3.6%10.4%19.5%25.5%20.4%7.2%9.1%2.8%1.5%100%平均給料月額181,100円195,700円241,900円332,600円387,300円407,400円434,700円461,800円500,300円327,100円◎所沢市の給与条例に基づく給料表の級区分によるものです。③平成26年度人件費（普通会計決算）　　住民基本台帳人口歳出額Ａ実質収支人件費Ｂ人件費率（Ｂ／Ａ）343,083人（平成27年１月１日）97,293,396千円3,559,318千円16,852,598千円17.3％◎実質収支は、歳入歳出差引額から翌年度へ繰り越すべき財源を控除した額です。人件費は、特別職に支給される給料・報酬を含みます。④平成26年度職員の給与費（普通会計決算）職員数Ａ給与費1人当たり給与費（Ｂ／Ａ）給料職員手当期末・勤勉手当合計Ｂ1,818人6,922,298千円1,804,788千円2,772,538千円11,499,624千円6,325千円◎再任用短時間勤務職員を除きます。職員手当には退職手当を含みません。 ⑤一般行政職の初任給 （平成27年４月１日現在）区分所沢市国初任給２年後の給料初任給２年後の給料大学卒180,800円193,100円Ⅰ種181,200円Ⅱ種174,200円Ⅰ種200,100円Ⅱ種186,100円高校卒151,800円162,200円142,100円150,500円⑥特別職などの報酬 （平成27年４月１日現在）給料・報酬（月額）期末手当支給割合退職手当算定方法市　長1,029,000円4.1月給料月額×在職月数×0.4025副市長876,000円給料月額×在職月数×0.2415教育長781,000円給料月額×在職月数×0.2300上下水道事業管理者781,000円給料月額×在職月数×0.2300常勤の監査委員581,000円給料月額×在職月数×0.1955議　長660,000円4.15月副議長580,000円議　員560,000円⑨その他給与（公営企業職員を除く） （平成27年４月１日現在）区分内容1人当たり支給年額期末・勤勉手当支給割合（平成26年度）は、期末：2.60月分、勤勉：1.50月分（職務の級などによる加算あり）1,532千円地域手当給料、扶養手当、管理職手当の総額の８％326千円特殊勤務手当著しく危険、不快など特殊な業務に従事する職員に支給される手当（11種類）188千円時間外勤務手当勤務日：時間単価×1.25、週休日：時間単価×1.35など327千円休日勤務手当時間単価×1.3537千円扶養手当配偶者：13,000円、その他：6,500円（配偶者が扶養親族でない場合の1人目：6,800円、配偶者がいない場合の１人目：11,000円）、満16歳から22歳の年度末までの子は5,000円を加算241千円住居手当借家など：家賃に応じた額（最高27,000円）、持ち家：6,500円148千円通勤手当電車など利用者：運賃相当額、車など利用者：距離に応じた定額（２km未満支給なし）76千円管理職手当管理・監督の地位にある職員に支給（給料月額の11～15％）662千円⑦退職手当 （平成27年４月１日現在）区分自己都合勧奨・定年勤続20年20.45月25.56月勤続25年29.15月34.58月勤続35年41.33月49.59月最高限度額49.59月49.59月1人当たりの平均支給額3,245千円22,258千円◎退職手当の支給割合は埼玉県市町村総合事務組合の支給条例に基づきます。１人当たりの平均支給額は、平成26年度に退職した職員に支給された平均額です。②職員の平均年齢、平均給料月額など （平成27年４月１日現在）区分平均年齢平均給料月額平均給与月額一般行政職42.8歳327,100円427,736円現業職53.6歳365,300円432,672円◎一般行政職は税務職、現業職、教育職、企業職、医療職、保育士以外です。給料とは基本給です。給与は給料と手当（ここでは期末・勤勉手当および退職手当を含まない）を合わせたものです。⑧ラスパイレス指数（平成26年度）国家公務員の給与水準を100とした場合の指数101.6Ⅰ 職員の任免・職員数①職員数および採用・退職・任用変更平成26年度職員数採用退職・任用変更平成27年度職員数前年比較主な増減理由2,088人118人114人2,092人＋4人フルタイム再任用増◎職員数は、再任用短時間勤務職員、臨時または非常勤職員数を除く、各年度４月１日現在、採用は平成26年４月２日から27年４月１日までの間に採用した人数、退職・任用変更は平成26年度中に退職した人数および任用変更をした人数です。②職位別任用状況（係長級以上） （平成27年４月１日現在）区分部長級次長級課長級課長補佐級係長級合計職員数23(2)人35(4)人128(15)人109(30)人583(270)人878(321)人◎（　　）内は女性の人数で、内数です。広報 平成28年2月号　6凡例…日日時 場場所 対対象 定定員 内内容 持持ち物 費費用（記載のないものは無料） 講講師 申申し込み 問問い合わせ HPホームページ Eメール