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市職員の給与などを公表 「所沢市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、市職員の給与や職員数、勤務条件などの状況を公表します。なお、詳細は市HP(「人事・給与」で検索)でご覧になれます。問 職員課☎2998‐9048Ⅰ 職員の任免および職員数に関する状況◆職員数および採用・退職の状況平成23年度職員数採用退職平成24年度職員数前年比較主な増減理由2,469人95人127人2,437人△32人事務の見直し◎職員数は、再任用短時間勤務職員、臨時または非常勤職員数を除く、各年度4月1日現在、採用は平成23年4月2日から24年4月1日までの間に採用した人数、退職は平成23年度中に退職した人数です。◆職位別任用状況(管理職以上) (平成24年4月1日現在)区 分部長級次長級課長級課長補佐級合計職員数22(1)人43(5)人150(16)人209(47)人424(69)人◎( )内は女性数で、内数です。Ⅱ 職員の勤務時間その他の勤務条件、服務の状況◆勤務時間の概要 月~金曜日/午前8時30分~午後5時(7時間45分勤務)◎勤務内容などにより異なる場合があります。◆休暇制度の概要・種類 ▶有給休暇…年次休暇・特別休暇(産前産後、育児参加、子の看護、忌引、結婚など)・病気休暇など▶無給休暇…介護休暇・組合休暇などⅤ 職員の研修および人事評価の状況(平成23年度)⑴研修の概要 マイセルフ研修、派遣研修などを延べ1,556人が修了しました。⑵職員の人事評価(5月と11月に実施) 全職員を対象に人事評価を行い、その結果を昇任などの人事異動、勤勉手当の支給、課長級以上の職員の昇給に活用しています。Ⅵ 職員の福祉および利益の保護の状況⑴福利厚生制度に係る市の負担状況区 分共済組合負担金福利厚生委員会など合計平成24年度予算3,439,662千円33,900千円3,473,562千円平成23年度実績3,295,806千円33,970千円3,329,776千円⑵公務災害・通勤災害の発生状況 平成23年度は37件(前年度比+3件)発生しました。Ⅶ 勤務条件に関する措置要求および不利益処分に関する不服申立ての状況(平成23年度) いずれの要求・申立てもありませんでした。Ⅲ 職員の分限および懲戒処分の状況(平成23年度) 心身の故障による分限処分(休職)が25件ありました。また、公務外非行関係による懲戒処分(停職)が1件ありました。Ⅳ 職員の給与の状況◆一般行政職の級別職員の状況 (平成24年4月1日現在)区 分1級2級3級4級5級6級7級8級9級合 計標 準職務内容主事主事主任係長上席の主任上席の係長課長補佐課長次長部長職員数42人89人144人309人218人136人99人34人16人1,087人構成比3.9%8.2%13.2%28.4%20.1%12.5%9.1%3.1%1.5%100%平均給料月額179,200円194,700円246,500円337,300円391,800円417,400円438,400円466,200円508,600円344,200円◎所沢市の給与条例に基づく給料表の級区分によるものです。◆平成23年度人件費の状況(普通会計決算)住民基本台帳人口歳出額A実質収支人件費B人件費率(B/A)342,735人(平成24年3月末)88,021,615 千円2,200,658 千円21,129,739 千円24.0 %◎実質収支は、歳入歳出差引額から翌年度へ繰り越すべき財源を控除した額です。人件費は、特別職に支給される給料、報酬を含みます。◆退職手当の状況 (平成24年4月1日現在)区 分自己都合勧奨・定年勤続20年23.50月30.55月勤続25年33.50月41.34月勤続35年47.50月59.28月最高限度額59.28月59.28月1人当たりの平均支給額8,431千円26,893千円◆その他給与の状況(公営企業職員を除く)(平成24年4月1日現在)区 分内 容1人当たり支給年額期末・勤勉手当支給割合(平成23年度)は、期末:2.60月分、勤勉:1.35月分(職務の級等による加算あり)1,554千円地域手当給料、扶養手当、管理職手当の総額の8%341千円特殊勤務手当著しく危険、不快など特殊な業務に従事する職員に支給される手当(12種類)60千円時間外勤務手当勤務日:時間単価×1.25、週休日:時間単価×1.35など304千円休日勤務手当時間単価×1.3573千円扶養手当配偶者:13,000円、その他:6,500円(配偶者が扶養親族でない場合の1人目:6,800円、配偶者がいない場合の1人目:11,000円)、満16~22歳年度末までの子については5,000円加算244千円住居手当借家など:家賃に応じた額(最高27,000円)、持ち家:6,500円140千円通勤手当電車など利用者:運賃相当額、車など利用者:距離に応じた定額(2km未満支給なし)73千円管理職手当管理・監督の地位にある職員に支給(給料月額の11~15%)660千円◆ラスパイレス指数の状況(平成23年度)国家公務員の給与水準を100とした場合の指数102.2◎退職手当の支給割合は埼玉県市町村総合事務組合の支給条例に基づきます。1人当たりの平均支給額は、前年度に退職した職員に支給された平均額です。◆平成23年度職員の給与費の状況(普通会計決算)職員数A給与費1人当たり給与費(B/A)給 料職員手当期末・勤勉手当合計B2,161 人8,746,636 千円2,358,604 千円3,356,920 千円14,462,160 千円6,692 千円◎再任用短時間勤務職員を除きます。職員手当には退職手当を含みません。◆一般行政職の初任給の状況 (平成24年4月1日現在)区 分所沢市国初任給2年後の給料初任給2年後の給料大学卒178,800円191,200円Ⅰ種181,200円Ⅱ種172,200円Ⅰ種198,200円Ⅱ種184,200円高校卒149,800円160,200円140,100円148,500円◆職員の平均年齢、平均給料月額などの状況 (平成24年4月1日現在)区 分平均年齢平均給料月額平均給与月額一般行政職43.6歳344,200円447,813円現業職50.8歳369,400円440,158円◎一般行政職は税務職、現業職、消防職、教育職、企業職、医療職、保育士以外の職員です。給料とは基本給です。給与は給料と手当(ここでは期末・勤勉手当および退職手当を含まない)を合わせたものです。Ⅷ 所沢市特定事業主行動計画≪第2次≫に掲げた目標の達成状況(平成23年度)⑴育児休業の取得率女 性100%(100%)男 性0%(7%)⑵時間外勤務の縮減職員1人当たりの時間外勤務の1カ月平均時間数10.8時間(8.2時間)年間360時間を超える職員数125人(51人)⑶年次休暇の取得日数平均取得日数11.2日(‐)10日以上取得者の割合52.2%(60%)⑷女性役職者の登用女性役職者の登用率96.2%(100%)◎( )内はいずれも目標値です。主査以上の職員に占める女性割合=女性役職者の登用率38歳以上の職員に占める女性割合◆特別職などの報酬の状況 (平成24年4月1日現在)給料・報酬(月額)期末手当支給割合退職手当算定方法市 長1,029,000円3.95月給料月額×在職月数×0.4025副市長876,000円給料月額×在職月数×0.2415教育長781,000円給料月額×在職月数×0.2300水道事業管理者781,000円給料月額×在職月数×0.2300常勤の監査委員581,000円給料月額×在職月数×0.1955議 長660,000円4.15月副議長580,000円議 員560,000円7 広報 平成25年2月号